Intervention officer Structuration des Organisations Paysannes
(H/F)
Pour lintervention Unis pour lalimentation et lagriculture Sud Ubangi
- Lieu daffectation : Gemena avec dplacements frquents dans la zone dintervention
- Date dentre en fonction : 01/01/2024
- Type de contrat : Contrat dure dtermine 2 ans
- Priode dessai : 6 mois
Enabel est lAgence belge de dveloppement. Elle excute la coopration gouvernementale belge. LAgence met galement en uvre des actions pour dautres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des dfis mondiaux urgents : le changement climatique, lurbanisation, la mobilit humaine, la paix et la scurit, les ingalits sociales et conomiques, et la citoyennet mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gre quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La Rpublique Dmocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de lenveloppe budgtaire globale plus de 350 salaris dont une cinquantaine dexpatris). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3me bailleur bilatral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du dveloppement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la sant publique, de leau et de lnergie. La spcificit du programme de coopration rside dans sa proximit avec les bnficiaires.
Prsente dans une dizaine provinces du pays travers une vingtaine de bureaux et dantennes, elle excute pour un budget annuel total denviron 50 millions deuros.
En outre, Enabel met en uvre galement de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement lUnion europenne.
Le nouveau programme de coopration entre le Royaume de Belgique et la Rpublique Dmocratique du Congo 2023-2027 vise lamlioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvret, en promouvant leur rsilience et leur autonomie.
Lexcution est concentre sur 4 piliers et 9 volets dinterventions:
Pilier 1: Valoriser le potentiel de la jeunessecongolaise .
- Volet 1: Formation, entreprenariat, emploi
- Volet 2: Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2: Accs aux services sociaux de qualit .
- Volet 1: Education de base.
- Volet 2: Sant et Protection sociale en sant.
Pilier 3: Scurit alimentaire et agriculture durable.
- Volet 1: Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4: Gouvernance inclusive
- Volet 1: Lutte contre les violences sexuelles et limpunit.
- Volet 2: Participation citoyenne et gouvernance locale.
- Volet 3: Gouvernance financire.
- Volet transversal: Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Contexte
Intervention : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural
Lobjectif spcifique des interventions agriculture est damliorer la gouvernance, et la performance conomique, sociale et environnementale des systmes alimentaires, gnrateurs de scurit alimentaire et de revenus, grce des agricultures familiales et entrepreneuriales rsilientes et inclusives pour les jeunes et les femmes .
Cet objectif se dcompose en trois grands rsultats:
- Rsultat1 : Les exploitations agricoles familiales amliorent leurs pratiques de gestion technique, conomique et environnementale, grce des modles agrocologiques, une meilleure intgration aux marchs et une structuration socio-professionnelle.
- Rsultat2: Les entrepreneurs des filires agricoles et alimentaires ontaccs desservices de qualit quicontribuent lmergence et audveloppement de chanes devaleur porteuses et inclusives
- Rsultat3: Les acteurs (locaux, provinciaux, nationaux) seconcertent et mobilisent desmoyens pour promouvoir unenvironnement favorable audveloppement de systmesalimentaires durables.
Description de la fonction
Dans votre domaine dexpertise et pour la province o vous tes affect, vous tes responsable pour :
- Accompagner la structuration des producteurs des producteurs de caf, cacao, notamment en coopratives agricolespour une meilleure organisation de leurs activits :
- Renforcer les capacits des coopratives agricoles sur des aspects de vision stratgique, de structuration du rseau, de gestion comptable et financire et de dveloppement stratgique des services rendre aux membres;
- Appuyer les organisations de producteurs et coopratives sinscrire dans une logique entrepreneuriale travers la mise en uvre dinitiatives visant la fourniture de services rentableset adapts aux besoins des membres;
- Pour les diffrents services retenus, accompagner les coopratives agricoles dans llaboration et la mise en uvre de plans daffaires visant le renforcement de leurs capacits financires et dautofinancement;
- Appuyer le dveloppement de partenariats entre les producteurs et les coopratives et les acteurs en amont (fournisseurs dintrants) et aval (commerants, transformateurs) des chaines de valeur caf et cacao;
- Dveloppe des approches innovantes et stratgies pour soutenir les producteurs dans laccs au crdit, par exemple dans le cadre de partenariats avec des institutions de microfinance;
- laborer, organiser et suivre ou raliser des enqutes agro-conomiques sur le terrain auprs des communauts ;
- Contribuer techniquement aux actions prvues dans le cadre du projet (mise en place des Champs coles paysan et des Associations Villageoises dpargne et de crdit AVEC) ;
- Appuyer les actions visant amliorer la structuration des acteurs (Associations Villageoises) dans les filires cacao et caf, les systmes de commercialisation et la valeur ajoute capte par les producteurs ;
- Accompagner la mise en uvre, des activits dexprimentation/adaptation, valuation partage, et diffusion des bonnes pratiques ;
- Co-concevoir les outils/contenus danimation technique en faveur de la structuration des producteurs, de lentreprenariat agricole et du dveloppement des chaines de valeur agricoles ;
- Appuyer le renforcement de capacits des acteurs travers lorganisation de formations thmatiques ;
- Mobiliser, coacher et former lquipe et les partenaires sur ces thmatiques ;
- Concevoir, valuer et suivre des indicateurs pertinents ;
- Travailler de manire intgre avec les experts sectoriels: agronome et entreprenariat ;
- Apporter des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs/rsultats attendus ;
- Etablir et entretenir de bonnes relations avec les producteurs et les partenaires notamment les services tatiques (IPDR, IPA, INERA, etc);
- Jouer le rle de relais entre le projet, les autorits locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, etc), les communauts locales/organisations paysannes et les partenaires de mise en uvre ;
Votre profil
Nationalit: Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum une Licence en agronomie, sciences sociales, entreprenariat agricole, dveloppement local/rural, agroforesterie.
Expriences exiges:
- Minimum 2 ans dexprience dans le domaine du dveloppement agricole incluant un appui la structuration des producteurs, au dveloppement de lagro-entreprenariat et/ou des systmes de commercialisation,
- Exprience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projet de dveloppement, ainsi qu'en approches et techniques danimation participative et inclusive,
- Exprience de travail avec les services techniques dconcentrs (Coordination provinciale de lenvironnement, Inspection provinciale de lagriculture et dveloppement rural),
- Connaissances en cultures prennes (cacao et caf), agro-cologie, agro-foresterie et/ou gestion durable des cosystmes forestiers,
- Exprience dans le dveloppement des marchs de niche (commerce quitable, agriculture biologique),
- Exprience de lappui aux filires de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amlioration des oprations post-rcoltes, renforcement des systmes de commercialisation, mise sur le march des productions),
- Exprience des approches champs coles paysan, EEA/FBS, AVEC, etc,
- Connaissances des mthodologies de prvention et de gestion des conflits;
- Excellentes qualits de conception et dutilisation doutils danimation, denqute et de collecte de donnes,
- Excellentes qualits de facilitation et danimation communautaire;
- Maitrise des outils informatiques courants
- Exprience dans la promotion du genre, environnement, numrique, innovation est un atout
Aptitudes/comptences requises
- Connaissance des thmatiques REED,
- Connaissance des contraintes au dveloppement agricole,
- Bonne capacit de synthse et esprit danalyse,
- Capacit dcoute et de dialogue, bon sens relationnel,
- Capacit de planification, dorganisationet attitude proactive,
- Esprit dinnovation et autonomie dans le travail,
- Une exprience dans la province cible constitue un atout majeur
- Excellentes capacits de rdaction et de communication
- Capacit travailler en quipe,
- Capacit se dplacer en zones difficiles (y compris en moto)et possession dun permis moto valide,
- Vous possdez un excellent niveau de franais oral et crit; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifie dans un environnement international.
- Un contrat dure dtermine renouvelable.
- Un package de rmunration comprenant le salaire mensuel brut (correspondant nos barmes), les primes lgales (logement, transport, ), une prime de fin danne, un pcule de vacances, une prime de rentre scolaire et un colis de fin danne.
Intress.e?
Postulez, au plus tard le 08/12/2023, et joignez votre CV actualis, une lettre de motivation sur une page
NB:
- Nenvoyez que des formats PDF
- Najoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejets
Les personnes ne correspondant pas au profil dcrit sont pries de ne pas ragir cette offre car seul.e.s les candidat.e.s slectionn.e.s seront contact.e.s pour les tests ou le Jury.
Nos postes vacants sont ouverts toute personne qui remplit les conditions dcrites dans les offres demploi. Enabel sengage en faveur de lgalit des chances et de la diversit au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fonde sur le genre, lorigine, lge, la religion, lorientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les comptences .
Les candidatures fminines sont vivement encourages.