| Titre de la position | Spcialiste acces humanitaire |
| Supervise par | Coordinateur acces humanitaire et securit |
| Rpondant | Coordinateur acces humanitaire et securit |
| Lieu d'affectation | Niamey |
| Zone d'opration | Niger |
| Priode considre | 12 mois |
| Date de prise de poste souhaite | Des que possible |
| Type de contrat | Contrat de travail national |
| Classification du poste, salaire et avantages | NM-G 2 Non manageriale: Conditions salariales du Niger |
Introduction
Le Conseil danois pour les rfugis (DRC) porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde : nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur.Nous travaillonsdansdes zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables.Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les rfugis a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employs et de 8.000 volontaires.Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non-lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde.Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.
Contexte
DRC est prsent en Afrique de l'Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d'abord, DRC au Niger a mis en uvre un programme transfrontalier visant amliorer la gestion globale de la scurit aux frontires dans la rgion du Liptako-Gourma (rgion transfrontalire comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L'un des principaux objectifs de ce programme est de rduire les occurrences de violence arme en renforant les capacits des communauts et des autorits nationales grer conjointement la scurit aux frontires. Depuis, DRC a largi son assistance aux communauts affectes par les crises et les chocs scuritaires et lis aux catastrophes naturelles en ralisant des interventions dans le domaine de la protection, de lassistance alimentaire, du relvement conomique, des abris et autres biens non alimentaires.
Dans le secteur du DHCP, DRC collabore avec les Autorits Etatiques et locales sur les aspects de rduction des risques de conflits, de prvention et gestion des conflits et du renforcement de la coexistence pacifique.
En 2022 DRC est prsent dans les rgions de Tillabri, Maradi et Diffa et la base de coordination est Niamey.
Objet
Sous la supervision Conseiller Accs Humanitaire & Sret, le spcialiste accs humanitaire participe activement la dfinition et la mise en uvre de la stratgie de la mission en matiredaccs humanitaire.
Responsabilits
- Plaidoyer et Ngociation humanitaire
- Participer au dveloppement/mise jour de la stratgie accs humanitaire de la mission
- Accompagner la vulgarisation et loprationnalisation de la stratgie accs de la mission
- En lien avec le CHAS et les AM, documenter et suivre la stratgie dengagement avec les diffrentes parties prenantes identifies par la mission pour les diffrentes zones dopration et la coordination
- Participer aux discussions sur lanalyse des risques et des contraintes daccs affectant les quipes et les programmes et participer activement la mise en uvre des diffrents plans dactions pour les mitigations
- Formations
- En lien avec le CHAS, faciliter la formation et le renforcement de capacits des quipes de lorganisation avec un accent particulier pour les quipes terrains sur les thmatiques de laccs et de la ngociation humanitaire
- Contribuer lidentification des besoins et lorganisation des formations et renforcements de capacits des partenaires locaux de la mission sur les questions lies laccs
- Suivi des partenaires locaux
- Participer aux missions terrains organiser par les partenaires locaux afin dvaluer leur niveau daccs, leurs contraintes et promouvoir le rseautage
- Aider le CHAS dans le suivi des partenaires locaux pour lidentification des contraintes daccs affectant leurs personnes et activits et participer la dfinition des plans damlioration
- Rseautage
- Conduire des missions de rseautage dans toutes les zones pertinentes pour la mission
- En lien avec le CHAS et les quipes terrains, assurer le suivi des contacts utiles pour la mission notamment sur les questions daccs (contacts distance, visite de courtoisie)
Qualifications requises
- Titulaire d'au moins un Bac+2 en sciences sociales (droit international humanitaire, relations internationales, droit) ou autre discipline pertinente
- Au moins deux (02) ans d'expriences sur une position de responsable accs humanitaire et ou sret ou toute autre expriences avec une forte composante lie aux questions de laccs
Comptences comportementales:
- Une passion pour le plaidoyer et les rsultats humanitaires.
- Bonne attention aux dtails.
- Comptences analytiques et de rflexion stratgique de haut niveau.
- Conscience culturelle et capacit tablir rapidement des relations avec une grande varit de personnes.
- Patient, adaptable, flexible, capable d'improviser et de rester ractif et de communiquer clairement et efficacement sous pression.
- Excellentes comptences en matire de planification, de gestion et de coordination, avec la capacit d'organiser une charge de travail substantielle compose de tches et de responsabilits complexes et diverses.
Solides comptences en communication (crite et orale) et en relations interpersonnelles
Comptences et qualits exiges
- ce poste, vous devrez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC, savoir:
- Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rnes : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.
Rglementation Gnrale
- L'employ doit suivre les instructions du DRC en matire de scurit, de confidentialit et de directives thiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilit humanitaire
- L'employ ne doit exercer aucune autre activit rmunre pendant la dure de son contrat avec le DRC sans recevoir lautorisation pralable pour le faire
- L'employ ne doit s'engager dans aucune activit qui pourrait nuire au DRC ou la mise en uvre de tout projet pendant la dure du contrat avec le DRC
- L'employ ne doit pas donner d'interviews aux mdias ou publier des photos ou d'autres documents lis au projet sans autorisation pralable
- L'employ doit retourner tout l'quipement emprunt pour le projet au DRC aprs la fin de la priode du contrat ou sur demande
Processus de candidature
Si vous tes intress(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire quen ligne, sur le site indiqu ci-dessus. Vous devez tlcharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi quune lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent tre en franais.
Les candidatures ralises par voie postale, par envoi de courrier lectronique ou par dpt dun dossier physique ne seront pas considres.
Le DRC fournit des opportunits gales en termes demploi et interdit toute pratique de discrimination base sur la race, le sexe, la couleur de peau, lappartenance religieuse, lorientation sexuelle, lge, ltat civil ou bien une quelconque situation dhandicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus dinformations propos du Conseil Danois pour les Rfugis, veuillez consulter le site web de lorganisation www.drc.ngo
Les candidatures seront cltures le 20 novembre 2023 23H59 GMT Nanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, ds avant la fin de la publication de loffre, le processus de recrutement si une candidature rpond aux attentes et exigences du poste.
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