Requisition ID: req46576
Job Title: Oficial de Apoyo Legal (Huehuetenango)
Sector: Protection and rule of law
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Huehuetenango, Guatemala
Work Arrangement: In-person
Job Description
CONTEXTO:
El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, as como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dao al hogar.
ALCANCE DEL TRABAJO:
El/la Oficial de Apoyo Legal del Proyecto apoyar en la Identificacin, registro y atencin jurdica y seguimiento oportuno para la proteccin de personas refugiadas, solicitantes de asilo, retornadas o migrantes en trnsito en condiciones de vulnerabilidad, quienes tienen necesidades de proteccin debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con los estndares y lineamientos del proyecto.
Resultados esperados:
Brindar asesora y acompaamiento legal a personas beneficiarias del proyecto de proteccin. Garantizar la participacin segura y el manejo confidencial de la informacin de los casos manejados a travs del programa.
Elaborar documentos relacionados a su responsabilidad.
Administrar de forma confidencial la informacin personal de cada caso recibido, de acuerdo con los procedimientos operativos estndar de seguridad, y poltica de salvaguarda y proteccin, as como dems polticas corporativas.
Asegurar total confidencialidad tanto en el manejo del proyecto como en las lneas de comunicacin.
Asegurar el cumplimiento de polticas, lineamientos de IRC, socios y normativa jurdica relacionada con los pases en donde se tenga intervencin para la ejecucin del programa. Responsabilidades en situaciones de emergencia.
Brindar capacitaciones en temas de derechos humanos y proteccin dirigida a esta poblacin.
Responsabilidades
Entrevistar a personas refugiadas, personas refugiadas, solicitantes de asilo, retornadas o migrantes en trnsito en condiciones de vulnerabilidady brindarles asesora y acompaamiento legal para la proteccin de sus derechos y/o obtencin de documentos.
Identificar perfiles en condiciones de vulneraciones a derechos a efectos de adoptar las medidas de proteccin y acompaamiento legal pertinentes siguiendo protocolos y procedimientos de proteccin y atencin.
Identificar factores de riesgo y necesidades de atencin jurdica, personas adultas en su diversidad y grupos familiares, ejerciendo acompaamiento a beneficiarias/os del proyecto, ante diversas instancias del Estado
Apoyar en la elaboracin de documentos de derivacin de casos de NNAJ que presenten condiciones especiales de vulnerabilidad para respuesta inmediata.
Proveer seguimiento legal, apoyo en procedimiento de proteccin a la niez (evaluacin del inters superior, custodia) y en tema de documentacin de los casos
Establecer el enlace, la coordinacin entre el caso referido, y los socios del Proyecto.
Apoyar los beneficiarios del Proyecto en toda logstica que se necesite para el buen desarrollo de la respuesta de proteccin.
Establecimiento de acciones conjuntas de trabajo con el Gerente del proyecto y referencia segn necesidades.
Registrar en el sistema de informacin todos los casos identificados.
Implementar los lineamientos de lucha contra el fraude en todas acciones relativa a los casos bajo su responsabilidad y mantener la integridad de los procesos.
Apoyar en el desarrollo de herramientas tcnicas/jurdicas para el manejo de casos.
Asegurar el respeto de las lneas de comunicacin y el manejo de expectativas de los beneficiarios segn protocolos.
Establecer mecanismos de coordinacin interinstitucional e internacional para el abordaje inmediato a casos apoyados a travs del programa.
Mantener protocolos de confidencialidad y proteccin de informacin.
Redactar los informes de actividades requeridos mensualmente
Vigilar el uso, resguardo y control de los bienes, informacin y equipo asignados al cargo, segn Normas de Control de Activo Fijo, Bienes Tangibles y dems normativas aplicablesvigentes.
Brindar capacitaciones en materia de Derechos Humanos, proteccin, asistencia legal.
Qualifications
PERFIL PROFESIONAL:
Competencias requeridas:
Excelente comunicacin oral y escrita.
Dominio intermedio de idioma ingls(deseable)
tica profesional con alto nivel de responsabilidad y organizacin
Manejo de conflictos
Excelente redaccin y ortografa.
Anlisis de datos y capacidad de sntesis.
Habilidades de escucha activa
Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del pas
Confidencialidad en el manejo de la informacin
Requisitos tcnicos:
Ttulo acadmico universitario en Ciencias Jurdicas
Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 3 aos en trabajo con proteccin o en asistencia legal a vctimas de violaciones de derechos humanos, personas personas refugiadas, solicitantes de asilo, retornadas o migrantes en trnsito en condiciones de vulnerabilidad.
Habilidad en redaccin de informes.
Conocimientos informticos: manejo del paquete MS Office avanzado.
Disponibilidad permanente para viajar localmente.
Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de gnero e inclusin.
Elaboracin de informes programticos, , planes de accin e instrumentos de monitoreo y control.
Manejo de vehculos 4x4
ESTANDARES PROFESIONALES:
Estndares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estndares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las polticas sobre Proteccin del Beneficiario contra la Explotacin y el Abuso, la Proteccin de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacin.
Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcin del mrito sin distincin de raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacin LGTBI, personas con algn tipo de discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.