Requisition ID: req46412
Job Title: Medecin Responsable Programme Sante
Sector: Health
Employment Category: Regular
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Hadjer Hadid, Chad
Work Arrangement: In-person
Job Description
Contexte : LInternational Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est daider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont branls par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, survivre, se relever et prendre en main leur avenir. IRC a commenc ses oprations au Tchad en 2004 pour rpondre la crise humanitaire cause par lafflux de rfugis du Darfour lest du Tchad. L'assistance aux rfugis soudanais sest tendue la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux rfugis et aux communauts locales en matire de sant, nutrition et eau, hygine et assainissement. En 2012, IRC a tendu sa couverture gographique dans la province du Gura o lorganisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires. En mai 2016, IRC a tabli sa prsence dans la province du Lac pour rpondre la crise lie Boko Haram.
Aperu du poste : Sous la supervision hirarchique du Base Coordinateur et technique du Primary health Care Coordinator le(la) Mdecin Responsable du Programme Sante sera charg dassurer la coordination de diffrentes interventions dans le domaine de soins de sant primaire, nutrition ainsi que leau, hygine, assainissement. Il (Elle) apportera un soutien technique aux chefs des projets et gestionnaires du programme sant.
Principales responsabilits
Coordination des activits/ qualit du Programme Sante au niveau de lEst du Tchad :
- Planifier et coordonner les interventions sanitaires dIRC;
- Fournir une supervision et un appui technique aux activits sanitaires dIRC;
- Raliser des visites terrain de soutien aux quipes avec des formations continues sur le tas, le contrle qualit des activits et des donnes tout en assurant que les quipes disposent doutils adapts, de ressources matrielles et quipements indispensables;
- Sassurer que les programmes de sant utilisent les protocoles, politiques et directives standards, prescrites par le ministre de la Sant du Tchad et lOMS;
- Sassurer que les mdicaments sont bien conservs, utiliss rationnellement et que les centres de Sant appuys sont rgulirement approvisionns;
- Assurer un suivi et une prise de dcision approprie, bass sur des donnes pertinentes au programme sanitaire dIRC;
- Expliquer le contenu du projet aux quipes et sassurer que tous ont une mme comprhension des activits et des indicateurs ;
- Veiller sur latteinte des objectifs et des indicateurs des projets;
- Mettre en place des stratgies qui augmentent lutilisation des services de sant;
- Ecrire et fournir des rapports (internes et externes);
- Identifier les opportunits dexpansion des programmes;
- Coordonner la mise en uvre de lapproche ICCM dans le cas chant ;
- Appuyer le renforcement des COGES dans leurs rles et responsabilits;
- Effectuer le suivi rapproch de la mise en uvre et la capitalisation des approches innovantes en nutrition (le dpistage de la malnutrition par les membres des mnages PB Famille , le CMAM Surge, lintgration de la PCIMA dans le PMA, lapproche Ecoute/soutien ANJE etc) en Sante (ICCM, PCI).
Suivi, valuation, recherche et apprentissage :
- Mener un suivi et une valuation des programmes de sant dIRC par une analyse rgulire des donnes et une supervision et examen des activits du programme, y compris les descentes sur le terrain ;
- Documenter les leons apprises, les approches innovantes et la gnration dinformation et vidences afin de participer lapprentissage global dIRC ;
- Surveiller la collecte et transmettre temps les donnes et statistiques pour les rapports mensuels, les rapports mi-parcours et les rapports finaux;
- Il/elle dveloppe et/ou amliore les outils de gestion, des outils de suivi des indicateurs de performance et de lvaluation de la performance, dexcution des projets sant/nutrition en collaboration avec les coordinateurs techniques
- Faire la revue des donnes de sant saisies par les quipes terrain dans les logiciels Commcare, IRHIS/IPD et faire des feedbacks constructifs;
- Travailler en troite collaboration avec le dpartement de MEAL pour soutenir le processus denqute de satisfaction des patients/clients et les visites de contrle ponctuelles.
Gestion de Ressources humaines :
- Soutenir le recrutement du personnel national en collaboration avec le dpartement des ressources humaines et les coordinateurs techniques de programme ;
- Maintenir des descriptions de postes jour, mener des entretiens/interviews et orienter le personnel nouvellement recrut;
- Fixer des objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances travers des valuations rgulires.
Partenariat, Coordination et Reprsentation :
- En collaboration avec les coordinateurs techniques, assurer une reprsentation technique dIRC auprs des autres parties prenantes, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONGs nationales et internationales dans les forums et runions importants et avoir des rapports productifs avec les reprsentants des gouvernements national et local et autres principaux acteurs lEst du Tchad.
- Faire le mapping des partenaires potentiel en collaboration avec les programmes
Qualifications
Education :
- Diplme de Doctorat en Mdecine ou en nutrition avec une Matrise en Sant Publique avec une expertise technique avre et une connaissance de travail en sant publique
Expriences :
- 3 ans d'exprience professionnelle dans la gestion de programmes de sant de prfrence en milieu rural dans le contexte humanitaire (IDPs, refugies)
Comptences :
- Excellentes comptences en management de soins de sant primaire et de nutrition ;
- Aptitude rdiger des rapports clairs et concis et des propositions ainsi qu respecter les chances ;
- Exprience antrieure de travail avec des partenaires internationaux, en particulier avec AFD, Union Europenne, GAC, SIDA, OFDA, HCR, UNICEF, PAM, GIVEWELL et ECHO ;
- Maitrise des logiciels de traitement des donnes de sant et de loutil informatique.
Connaissance des langues :
- Le Franais crit ainsi que parl sont requis, matrise de langlais est un atout ;
Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhrer aux valeurs et principes noncs dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Il s'agit de l'intgrit, du service, de la responsabilit et de lgalit et Conformment ces valeurs, l'IRC applique et fait respecter les politiques relatives la protection des bnficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harclement sur le lieu de travail, l'intgrit fiscale et la lutte contre les reprsailles.
galit des sexes : L'IRC s'est engag rduire l'cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer la vie active, notamment un cong parental, des protocoles de scurit tenant compte des spcificits des hommes et des femmes et d'autres avantages et allocations de soutien.
L'IRC est un employeur soucieux de l'galit des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base du mrite, sans considration de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'ge, d'tat civil, de statut d'ancien combattant ou de handicap.