Position Title | Programme Officer |
Supervised by | Project Manager |
Reporting to | Project Manager |
Duty Station | Yaound - Cameroon |
Area of Operation | Cameroon |
Employment Period | 12 months |
Type of Contract (Expat/National/Trainee) | Contrat national (uniquement rserv aux ressortissants Camerounais) |
Salary & Benefits | NM.H 1 |
Introduction
Le Conseil Danois pour les Rfugis (DRC) porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde: nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil Danois pour les Rfugis (DRC en sigle, pourDanish Refugee Council) a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employs et de 8,000 volontaires. Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non-lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.
1. Contexte
Sous la direction du bureau rgional de Dakar et en lien troit avec les interventions en Rpublique centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commenc ses oprations au Cameroun en 2017 en rpondant aux besoins humanitaires des rfugis de RCA et des Camerounais vulnrables dans la rgion de l'Adamaoua. Actuellement, DRC opre un bureau principal Meiganga et deux bureaux secondaires Djohong (rgion de l'Adamaoua) et Garoua-Boulai (rgion de l'Est). Dbut 2019, DRC a galement initi des oprations dans la rgion du Sud-Ouest pour fournir une assistance rpondant aux besoins de base des populations en matire de nourriture, dabris et de protection dans les zones rurales et difficiles atteindre. En 2023, DRC initie une intervention dans le dpartement du Logone-et-Chari, lExtrme Nord avec la priorit de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires travers une programmation sur la consolidation de la paix et la rsilience. DRC travaille avec diffrents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la socit civile camerounaise.
2. Objet
Sous la supervision directe du Project Manager bas Kousseri, le (la) Programme Officer est charg(e) de fournir un appui technique et suivi des activits mises en uvre dans le cadre du projet ainsi que dappuyer le partenaire dans sa planification, mise en uvre et suivi des activits. Le Programme Officer sera charge dappuyer techniquement des activits dans divers secteurs, savoir: consolidation de la paix, protection, relvement conomique, et gouvernance.
3. Responsabilits
Planification, mise en uvre et suivi de projet
- Soutenir le Project Manager dans la planification et la mise en uvre efficace des activits, y compris la soumission de plannings hebdomadaires, mensuels etc et en collaboration avec le partenaire...
- Soutenir le Project Manager dans la prparation des rapports hebdomadaires, mensuels, rapports dactivits, sitreps, newsletter et autres rapports bailleurs
- Dvelopper des Termes de Reference pour des activits spcifiques la demande du Project Manager et en collaboration avec lquipe Programme de Yaounde et le partenaire
- Superviser et assurer la formation et laccompagnement du personnel du partenaire pour la mise en uvre dactivits conformment au plan daction conjoint
- Coordonner le dveloppement doutils et lorganisation de diffrentes activits affrentes DRC tel que dcris dans la proposition de projet et sur demande du Project Manager
- Contribuer au dveloppement doutils de suivi des activits du projet (DRC et/ou partenaire) et appuyer les activits MEAL lies au projet afin de sassurer du suivi oprationnel effectif
Appui technique au partenaire
- Fournir un soutien technique au personnel du partenaire dans la mise en uvre des activits du projet (y compris l'identification des lacunes en matire de capacits et les possibilits de renforcement des capacits).
- Soutenir le Project Manager pour fournir un soutien technique et une supervision technique personnel du partenaire pendant la mise en uvre des activits du projet.
- Effectuer la premire revue des documents et rapports soumis par le partenaire et fournir un accompagnement pour lamlioration avant soumission au Project Manager
Coordination et reprsentation
- Assurer une collaboration permanente entre les dpartements de DRC pour soutenir la mise en uvre efficace du projet.
- Assurer la coordination et lintgration des quipes du projet dans les communauts et sassurer que les communauts soient informes et sensibilises.
- Se substituer au Project Manager pour reprsenter DRC dans des runions et instances de coordination externe le cas chant.
4. Qualifications requises
- Diplme de Bac + 3 en droit, en sciences sociales, sciences politiques, en dveloppement international, ou dans un autre domaine pertinent (inclus les certificats, etc.).
- 2 ans minimum d'exprience humanitaire, avec une exprience dans le domaine de l'intervention humanitaire au sein dune ONG internationale, une agence des Nations unies ou un ministre des secteurs dintervention DRC.
- Au moins 2 ans d'exprience pratique dans la gestion de projet.
- Exprience et connaissances avres dans un ou plusieurs secteurs techniques dintervention de DRC protection, gestion des conflits/consolidation de la paix, relvement conomique.
- Forte exprience du travail en partenariat avec des organisations de la socit civile.
- Comptences avres en matire de leadership et de gestion du personnel.
- Engagement apprendre et mettre en uvre les politiques et procdures de l'organisation.
- Excellente matrise de MS Word, Excel et PowerPoint.
- Matrise professionnelle totale du franais. La maitrise de langlais et/ou dune langue locale est un atout.
- Exprience / connaissance du terrain (Logone-et-Chari) prfrable.
Interactions cls : Personnel et partenaires de DRC, populations locales, autres acteurs humanitaires intervenant dans la zone.
5. Rglementations gnrales
- L'employ doit suivre les instructions de DRC en matire de scurit, de confidentialit et de directives thiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilit humanitaire
- L'employ ne doit exercer aucune autre activit rmunre pendant la dure du contrat DRC sans autorisation pralable
- L'employ ne doit pas s'engager dans une activit qui pourrait nuire DRC ou la mise en uvre de tout projet pendant la dure du contrat DRC
- L'employ ne doit pas accorder d'interviews aux mdias ni publier de photos lies aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir lautorisation pralable
- L'employ doit restituer tout l'quipement prt par DRC pour effectuer le travail aprs la fin de la priode du contrat ou sur demande de DRC.
6. Comptences et qualits exiges
- ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC, savoir :
- Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rnes : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.
- Capacit travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
- Proactivit, avec une approche cooprative et collaborative
- Dexcellentes capacits de communication (notamment lattention et la patience) sont ncessaires
- De bonnes capacits organisationnelles sont requises
- Sens de lthique exemplaire
- Capacit travailler en quipe et bon sens de lhumour
7. PROCESSUS DE CANDIDATURE
Si vous tes intress(e), alors postulez en ligne via le lien: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169525&DepartmentId=19109&MediaId=5
Les candidatures ne peuvent se faire quen ligne, sur le site indiqu ci-dessus. Vous devez tlcharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi quune lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent tre en franais ou en anglais.
Les candidatures ralises par voie postale, par envoi de courrier lectronique ou par dpt dun dossier physique ne seront pas considres.
DRC fournit des opportunits gales en termes demploi et interdit toute pratique de discrimination base sur la race, le sexe, la couleur de peau, lappartenance religieuse, lorientation sexuelle, lge, ltat civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus dinformations propos du Conseil Danois pour les Rfugis, veuillez consulter le site web de lorganisation: drc.ngo.
Les candidatures seront cltures le08novembre 2023 23:59 (heure de Yaound). Nanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, ds avant la fin de la publication de loffre, le processus de recrutement si une candidature rpond aux attentes et exigences du poste.
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