Requisition ID: req42127
Job Title: Gerente Senior de Programa
Sector: Program Administration
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Palenque, Mexico
Job Description
Background:
El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atencin para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dao al hogar.
Alcances/descripcin del puesto
El IRC est implementando un proyecto en proteccin e integracin de refugiados y otras personas afectado por desplazamiento en cuatro ubicaciones en el sur de Mxico (Tapachula, Tenosique, Palenque y Acayucan). Basado en Tapachula Chiapas, el gerente senior de programas ser responsable de la gestin general del personal de programa en los cuatro terrenos, proporcionando apoyo, supervisin y orientacin necesarios para garantizar el xito de la ejecucin del proyecto y el desarrollo estratgico continuo de las actividades en coordinacin con el Director Adjunto de Programas. Esto incluir asegurando que todas las actividades sean implementadas de acuerdo con los estndares y buenas prcticas del IRC y en lnea con acuerdos con donantes. Tambin el rol enfocara comunicando con donantes sobre temas relevantes, as como monitoreando cambios en el contexto, identificando y priorizando necesidades emergentes en coordinacin con el gerente senior de terreno y el director adjunto de programa.
Principales responsabilidades
Gestin e implementacin de programas
- Proporcionar direccin a la programacin del IRC en el sur de Mxico con nfasis en asegurar la rpida inicio/expansin de implementacin del programa mientras asegurando una alta calidad de servicios en lnea con las mejores prcticas del IRC
- Liderar la coordinacin y facilitar la comunicacin entre los equipos del IRC y con otros actores relevantes
- Supervisar la implementacin de los programas del IRC en el sur de Mxico, incluyendo proceso de reclutamiento, desarrollo de planes de trabajo, gestin de presupuestos y planes de adquisiciones, elaboracin de informes de acuerdo con las regulaciones del IRC y de los donantes.
- Llevar a cabo visitas peridicas de monitoreo en terreno para evaluar el progreso e identificar problemas de calidad tcnica y/u otros problemas de implementacin, proporcionar soluciones e implementar modificaciones segn lo que sea necesario.
- Planificar y gestionar los presupuestos de los programas pertinentes y garantizar que el equipo respeta las polticas del IRC.
- Elaborar/contribuir a los informes del IRC y de los donantes segn sea necesario (mensual, trimestral, anual etc.).
Gestin y desarrollo de recursos humanos
- Supervisar y apoyar directamente al equipo, fomentando un fuerte espritu de equipo y proporcionando orientacin tcnica y de gestin para que el personal pueda desempear con xito sus funciones.
- Entrenar, formar y orientar al personal, reforzando su capacidad tcnica y proporcionando orientacin para el desarrollo profesional. Discutir las expectativas laborales, fijar objetivos y realizar evaluaciones de rendimiento oportunas y de calidad, as como dar feedback peridico y constructivo al personal a lo largo del ao.
- Actualizar SOPs en la medida en que sean necesario/relevante para la ejecucin del programa y garantizar que el personal reciba formacin sobre las aptitudes pertinentes para sus respectivas funciones. Garantizar el cumplimiento de las normas del IRC en todos los programas, en coordinacin con el DDP.
- Actuar como ejemplo de prcticas conformes a las directrices ticas internas, "The IRC Way", y garantizar su cumplimiento por parte de todo el personal.
Representacin y Coordinacin
- En coordinacin con el Gerente Senior de Campo, construir relaciones de trabajo slidas con actores clave, incluyendo ONGIs, ONGs locales, instancias del gobierno, la ONU, donantes y otros actores relevantes.
- Colaborar estrechamente con otras reas relevantes dentro de la IRC Mxico para asegurar que se establezcan vnculos entre los programas y que stos se beneficien de las mejores prcticas intersectoriales.
- Identificar oportunidades de asociacin y colaboracin estratgica
Lneas de interaccin
Esta posicin reportara a: Director Adjunto de Programas
Esta posicin supervisa a: Gerentes/Oficiales Sr de Programa
Otras lneas de interaccin
Internas: Coordinador de Subvenciones, director Adjunto Trans Fronteriza, Asilo y Migracin, Gerente de Monitoreo y Evaluacin, Coordinadora de Recursos Humanos, coordinador de finanzas, Coordinador de ERD, Coordinador Senior de Operaciones, Coordinador Senior de Seguridad.
Externas: Donantes, representantes de instancias del gobierno, entre otros.
Qualifications
Calificaciones, Habilidades y/o Requisitos
Licenciatura en el campo de las ciencias sociales, gestin, administracin u otros campos relevantes; Maestra ser considerado un plus.
Deseable 5 aos de experiencia profesional en un puesto similar de gerencia de proyectos y gestin de equipos de trabajo.
Experiencia previa en la gestin de programas humanitarios y de Desarrollo, con experiencia en programas de proteccin y/o integracin preferida
Conocimientos slidos de gestin de programas/tcnica y presupuestaria, planificacin, elaboracin de informes, seguimiento y evaluacin.
Gran capacidad de comunicacin escrita y oral, eficaz en la representacin y enlace con partes externas.
Cualidades interpersonales: Trabaja bien en equipo y lo promueve, es flexible y capaz de manejar la presin con gracia profesional.
Calidad de liderazgo demostrada. Capacidad para orientar al tiempo que promueve un entorno de trabajo abierto y de apoyo.
Dominio del ingls y espaol hablado y escrito.
La posicin est basada en Tapachula y debe cumplir con los protocolos de seguridad de IRC Mxico.
Este puesto est basado en Tapachula con viajes relevantes a las oficinas en el sur del pas.
Estndares
Estndares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendicin de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica polticas sobre la proteccin de las personas beneficiarias contra la explotacin y el abuso, la salvaguardia de la niez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo,
incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mrito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.
Esta descripcin del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.